又到了陽春三月，花紅柳綠的時節。萬物復蘇，呈現出生機勃勃的美麗景象。
3月1日下午15：00，廣東中寓在大會議室組織員工召開了“如何提高云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站競爭力”專題討論會，這是2020年召開的第一場討論會，共34人參加了會議。
會議伊始，云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站董事長趙元金先生圍繞企業愿景、個人愿景、企業使命、企業價值觀做了詳細闡述。同時，趙總在會議中強調，廣東中寓將繼續圍繞建筑施工為主營業務，多元化開展專業化配套服務，并且2020年度將重點打造一站式采購平臺，實現實體門店經營+PC端、手機APP結合，建設佛山市全新BTB線上平臺。
隨后，趙總鼓勵全員參與，多提寶貴意見，集思廣益，群策群力。大家圍繞“如何提高云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站競爭力”，結合云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站發展、人才、企業建設等實際情況進行了相互交流和廣泛深入的討研。
工程管理部-陳猛：心（初心、匯聚人心，心態，堅持不退縮，良好的心，平常心，堅持的心）。
項目部-劉勇：要想人人為云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站，就得云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站為人人。
人事行政部-黎志明：利用資源，把平臺做大做強。
人事行政部-周意：1、以人為本：招聘是一種重要的人才引進的途徑，更要側重人才的培養、職業規劃，AB崗培養復合型人才；2、績效考核：指出不足，提升自我；3、企業標準化體系建設；4、推動企業計劃追蹤管理，過程監督；5、全員營銷模式。
經營預算部-謝偉權：相信云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站，相信領導，相信自己。
總經辦-李歆：1、讓企業活下去；2、命運共同體，作為員工，要把自己當成老板，把工作當成事業；3、相信云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站，相信趙總。
經營預算部-楊碧霞：1、云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站多宣傳，多參與社會活動，樹立社會形象，提高曝光率；2、每個專業收集3~5家企業合作。
經營預算部-顏萍萍：1、個人能力提高（學習專業、吸取、分享）；2、管理者能力提高；3、企業能力提高。
經營預算部-黃益華：控制人員流失率。
經營預算部-楊秀杰：在一站式線上平臺、手機app發布所需的人才、工種、材料，增加人才、業務供求信息。
工程管理部-趙揚文：1、盡力去做，有始有終，承擔責任；2、對內部制度、對工作流程，有想法可以提出來。
工程管理部-李學榮：1、執行力的提高措施：有計劃，付諸行動；榮譽感；培養興趣；自身價值的提高。2、目的：云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站要發展，個人要進步。
工程管理部-曾文沅：提升自身能力，打造企業建造師團隊。入職滿一年的員工可參加由云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站組織的建造師考試培訓，待考試通過后，簽訂三年培訓協議。
經營預算部-彭曉紅：收入與成本掛鉤，工作的內驅，提高工作主動性。
工程管理部-陳翊：完善云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站招聘信息，讓應聘人員一目了然。
經營預算部-陸仲勛：1、人才的培養（外部引進、內部培養）；2、制度、管理（根據企業的發展不斷地完善）；3、云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站戰略、布局，老板的眼光；4、入股或收購一級資質的總承包施工單位，短期突破資質的瓶頸；5、打破瓶頸：資質、業績、建造師業績、標前的成本分析。
項目部-張國武：自我能力提升。
趙總邊聽大家發言邊在白板上劃重點，時不時參與研討、點評。整個會場充滿了團結和諧、共同發展的良好氛圍，充分展現了廣東中寓員工充滿活力、積極向上、團結進取的精神面貌。
會議最后，云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站董事長對此次會議進行總結：
一、2020年，是新的一年，我們身上的擔子重了、壓力也大了，但是我們要把這種壓力轉換為內驅，才能讓自己前行。大家的思想包袱不宜太重，容易把自己壓垮，阻擋自己前進步伐。
二、希望大家把工作當成一份事業。在企業發展的同時，云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站將會賦予員工更多的報酬，提供更多的培訓機會、更大的平臺讓大家有更大的發展。
三、企業要競爭、企業要生存，離不開大家的支持和貢獻，大家有好的想法、點子、方案，都可以跟部門經理、人事行政部或者董事長提出，不管云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站采納與否，你就是在進步。
四、希望大家與云開平臺登錄頁面·（中國）官方網站同舟共濟、并肩作戰，共同創造價值。
會議在趙總的總結中落下了帷幕。
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